Diario del Alto Aragon
Avelina Bellostas, présidente du syndicat patronal CEOE-CEPYME Huesca. Laura Ayerbe
Nous inaugurons aujourd’hui cette page dans le DIARIO DEL ALTOARAGÓN dans un but bien clair : ouvrir les portes de la Confédération patronale à toute la province. Nous voulons que cette page soit le porte-parole de nos associations, de nos comarques et de toutes les entreprises qui lèvent le rideau chaque matin. Pour que l’avenir de notre territoire ne s’envisage pas sans ceux qui créent de l’emploi et participent à la vie de nos communes.
Aujourd’hui, cet avenir passe inévitablement par notre principal défi : le talent.
Nous avons besoin que les nouvelles générations voient que le Haut-Aragón n’est pas seulement leur maison, mais aussi le meilleur écosystème possible pour leur développement professionnel.
En juin dernier, nous avons eu le privilège d’accompagner les plus de 400 étudiants qui ont reçu leur diplôme dans le Campus de Huesca de l’Université de Saragosse. CEOE-CEPYME Huesca a souhaité être présent à la remise du prix du meilleur dossier académique, mais nous avons été heureux de voir que nous n’étions pas seuls.
Des Entreprises de notre territoire et des associations comme l’Association Provinciale de l’Hôtellerie et du Tourisme sont également montées sur l’estrade pour la remise des prix. C’est le message que nous devons porter, le tissu industriel attend nos jeunes les bras ouverts. Nous voulons leur savoir, leur énergie et leurs idées dans nos entreprises.
Mais le besoin de personnel qualifié ne se limite pas au domaine universitaire. Des secteurs vitaux pour notre économie comme l’hôtellerie, la construction ou l’industrie des métaux nécessitent en urgence une sève nouvelle. Récemment, nous avons entendu l’alerte du secteur de la boulangerie artisanale, annonçant le fermeture d’établissements historiques face au manque de relève générationnelle dans une profession certes dure mais essentielle.
Pour combattre cette déconnexion, Ceoe-Cepyme Huesca met à disposition son Agence de Placement. Cet outil fait office de pont direct et efficace, en orientant les travailleurs dans leur parcours professionnel et en mettant les talents en relation avec les PME qui cherchent des professionnels pour poursuivre leur croissance.
Nous sommes persuadés que la solution passe par le rapprochement de la formation avec les réalités du marché. Il nous faut poursuivre l’effort sur la Formation Professionnelle Duale et encourager les alliances stratégiques. De leur côté, les entreprises doivent poursuivre leur modernisation et leur attractivité, une voie que la Confédération promeut à travers des programmes régionaux de promotion du commerce et de l’emploi comme PRO-GO et Comdur.
Retenir les talents implique d’agir aujourd’hui, mais également d’éduquer pour l’avenir. Si nous voulons des professionnels attentifs à leur environnement, nous devons enseigner aux plus petits les valeurs de proximité.
-/-
Nous voulons que les enfants comprennent que derrière le commerce d’à côté, de l’atelier de leur rue ou du restaurant du village, il y a des personnes qui font vivre les services de la comarque.
Le Haut- Aragón possède un tissu d’entreprises extraordinaire. Ceoe-Cepyme Huesca invite toutes les associations, entreprises et comarques à utiliser ce nouveau porte-voix pour exposer leurs réalités et leurs revendications. C’est en montrant que nous sommes unis, que nous formons un territoire d’avenir, que l’on retient les talents.
Pour garantir l’enracinement territorial dès la base, Ceoe-Cepyme Huesca lancera des programmes de dynamisation éducative et commerciale. L’axe central du projet portera directement la réalité de entreprises dans les salles de classe, en intervenant auprès des élèves de l’école Primaire. A l’aide de méthodes participatives, les élèves apprendront a mesurer le rôle fondamental des commerces et des autoentreprises locales